Dr Kinga Machowicz - strona 10

3) OKOLICZNOŚCI MOGĄCE UZASADNIAĆ WPROWADZENIE W POLSCE STANÓW NADZWYCZAJNYCH Stan nadzwyczajny w państwie to stan szczególnego zagrożenia. Wymaga on sięgnięcia po szczególne środki prawne. Konstytucja Rzeczpospolitej Polskiej przewiduje...

Państwa o najmniejszym wskaźniku innowacyjności (Polska, Bułgaria, Rumunia, Łotwa?) Który gaz wpływa na efekt cieplarniany (freon) Co należy do dyrektywy wodnej (jeziora, rzeki) Do ja...

Grupowe zwolnienia - Regulowane ustawą z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. Nr 90, poz. 844): 1. Definicja. Zgodnie z art. 1 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z p...

Podstawową fundamentalną zasadą prawa pracy jest wolność pracy (poprzednio prawdo do pracy) usankcjonowana na mocy art. 65 Konstytucji i art. 10 Kodeksu pracy, która oznacza, że: • każdy ma prawo do swobodnie wybranej pracy,  • nikomu nie można zabronić wykonywania zawodu (z wyjątkiem przypadków szc...

1) Pracownik- inaczej osoba zatrudniona, osoba fizyczna pozostająca w stosunku pracy faktycznie i prawnie. Nie jest objęta statusem pracowniczym osoba, która wprawdzie legitymuje się umową o pracę, ale nie świadczy pracy pod kierownictwem. Jest natomiast pracownikiem ten, kto zawarł umowę cyw.-pr., ...

Konflikty na linii pracownik - pracodawca niejednokrotnie znajdują swój finał w sądzie. Strona, która dochodzi swych roszczeń powinna pamiętać, że kluczowe znaczenie dla rozpatrzenia sprawy ma to, czy roszczenie nie uległo przedawnieniu. Zgodnie bowiem z przepisami Kodeksu pracy, roszczenia przedawn...

W odróżnieniu od innych kodeksów, kodeks pracy zawiera katalog tzw. podstawowych zasad tego prawa, czyli norm, które odznaczają się dużym stopniem ogólności i uważane są za szczególnie doniosłe dla regulacji określonej dziedziny. Takie zasady znajdują się w dziale II kodeksu pracy, pod nazwą "...

Odpoczynek dobowy i tygodniowy pracownika Co do zasady każdemu pracownikowi przysługuje w każdej dobie prawo do co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku. Nie dotyczy to tylko:  - pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy,  - przypadków konieczności prowadzenia akcji rato...

W ostatnich latach szybko zwiększa się liczba pracowników zatrudnionych przez agencje pracy tymczasowej. W niniejszym opracowaniu przedstawiono najważniejsze odmienności dotyczące pracy tymczasowej, w tym ograniczenia czasowe i w zakresie ...

Stosunkiem pracy w rozumieniu przepisów prawa pracy jest tylko taki stosunek prawny, który zachodzi pomiędzy dwoma podmiotami, z których jeden nazywany jest pracodawcą, a drugi pracownikiem. Stosunkiem pracy nazywamy stosunek prawny, którego treścią jest obowiązek świadczenia przez pracownika określ...